Thuisverpleging heeft alles om verpleegkundigen aan te trekken

17 februari 2026

Verpleegkunde is een knelpuntberoep, en dat heeft met meerdere factoren te maken.

Eén ervan is het feit dat we met zijn allen ouder worden, en dat betekent helaas niet altijd dat we gezond ouder worden.

De verantwoordelijkheid om ook morgen een antwoord te bieden op de vraag naar meer en goed opgeleide verpleegkundigen is een verantwoordelijkheid van ons allemaal, en die stopt niet bij wat slogans.

Als sector thuisverpleging hebben we een belangrijke taak om toekomstige verpleegkundigen correct te informeren over de inhoud van thuisverpleging. We moeten af van het foute imago dat thuisverpleging iets is voor generalisten en bijgevolg weinig specialistische kennis en kunde vereist. In thuisverpleging is een professionele benadering van de patiënt met zowel technische, psychische als sociale vaardigheden onontbeerlijk.

Thuisverpleegkundigen zijn allrounders op hoog niveau en daar hoort voor zelfstandigen ook nog het runnen van een praktijk bij; een hele kluif voor de opleiding verpleegkunde die verondersteld wordt deze brede kennis en kunde bij te brengen.

Gelukkig merken we een nieuwe aantrekkingskracht vanuit het mooie beroep van verpleegkundige. We hechten als maatschappij steeds meer belang aan een job met zingeving; we willen werken en leven met een meerwaarde voor de samenleving.

Meer nog: we vinden het niet alleen belangrijk dat we werk uitvoeren met een meerwaarde, het is bij voorkeur ook werk met een duurzame meerwaarde en liefst iets waar een correcte vergoeding tegenover staat.

In de thuisverpleging zit zowat alles van deze waarden.

Of je nu als zelfstandig verpleegkundige of als loontrekkende wil werken, thuisverpleging heeft een groot maatschappelijk belang en dat zal alleen maar groeien.

Er is echter meer nodig.

Met de demografische en gerontologische evolutie is de spontane groei van het aantal verpleegkundigen onvoldoende; er is bijkomende instroom nodig.

Die instroom kan uit 2 afzonderlijke richtingen komen. Enerzijds zijn er de studenten: generatiestudenten en studenten die later verpleegkunde gaan studeren. Anderzijds zijn er de herintreders of verpleegkundigen die uit het beroep stapten en er nadien (met begeleiding) terug instappen.

Beide zijn van grote waarde om kwalitatieve thuisverpleging ook morgen haalbaar te houden, aangezien zorg steeds vaker thuis zal plaatsvinden. Meer chronische aandoeningen, het feit dat we langer thuis kunnen blijven en steeds sneller terug naar huis moeten bij ziekenhuisopnames bepalen mee deze trend die gepaard gaat met een verschuiving van verpleegtechnische zorgen naar de thuissituatie.

De gezondheidszorg staat dus voor een belangrijk kantelpunt waarbij de plaats waar zorg wordt verleend en de inhoud ervan niet langer de vaste lijntjes volgen, maar steeds meer thuis of in de nabijheid van de patiënt gebeuren. Bovendien wordt preventie één van de belangrijke aandachtspunten over het ganse zorgcontinuüm en zijn digitalisering en AI aan een aanzienlijke opmars bezig.

Zorg blijft echter iets van mensen voor mensen, de rol van technologie is ondersteunend. Net daarom is het belangrijk dat steeds meer goed opgeleide mensen kiezen voor thuiszorg en thuisverpleging.

Aan ons om ervoor te zorgen dat ze een keuze maken op een correct geïnformeerde basis en in volle vrijheid met betrekking tot hun statuut van werknemer of zelfstandige.

Wij, Mederi, i-mens en ELZ Kempenland, nemen deze uitdaging met volle overtuiging op.

De Care Tomorrow Meet-Up is het infomoment om alles te weten te komen over de mogelijkheden van thuisverpleging.