Recht op het sociaal statuut voor zelfstandig verpleegkundigen

Gepubliceerd: 6 juni 2024
Laatst geüpdatet: 10 juni 2026

Wat is het sociaal statuut voor zelfstandig verpleegkundigen?

Het sociaal statuut bestaat uit twee mogelijke voordelen, afhankelijk van je situatie als zelfstandig verpleegkundige. 
 

Het sociaal voordeel

Het sociaal voordeel is bedoeld voor zelfstandig verpleegkundigen die nog geen wettelijk pensioen ontvangen. Elk jaar stort het Rijksinstituut voor Ziekte- en Invaliditeitsverzekering (RIZIV) een bijdrage in een verzekeringscontract dat zorgt voor extra financiële bescherming. Dat bedrag kan gebruikt worden voor:
 

• een aanvullende pensioenopbouw;
• een verzekering voor inkomensvervanging bij arbeidsongeschiktheid of invaliditeit.

Om van dit voordeel gebruik te kunnen maken, moet het verzekerings- of pensioencontract uiterlijk op 31 december van het betrokken jaar afgesloten zijn.
 

Het conventievoordeel

 

Verpleegkundigen die hun wettelijk pensioen al opnemen, maar nog actief blijven als zelfstandig zorgverlener, kunnen in aanmerking komen voor het conventievoordeel.

In tegenstelling tot het sociaal voordeel wordt dit bedrag rechtstreeks gestort op het opgegeven rekeningnummer.

 

Aan welke voorwaarden moet je voldoen?

Om recht te hebben op het sociaal statuut (sociaal voordeel), moet je aan een aantal voorwaarden voldoen.  

 

1. Je bent volledig geconventioneerd: Je moet gedurende het volledige premiejaar volledig toegetreden zijn tot de nationale overeenkomst verpleegkundigen-verzekeringsinstellingen. 

2. Je voldoet aan de activiteitsdrempel: Tijdens het premiejaar moet je minstens 33.000 euro aan verstrekkingen (zoals bepaald in artikel 8 van de nomenclatuur) aanrekenen aan de verplichte ziekteverzekering. Reken je meer dan 150.000 euro aan verstrekkingen aan, dan kom je niet in aanmerking. 

3. Je werkt als zelfstandige in hoofdberoep: Je oefent gedurende het volledige premiejaar je activiteit uit als zelfstandige in hoofdberoep. Een uitzondering geldt voor het eerste jaar waarin je het sociaal statuut opneemt: dan is deze voorwaarde niet van toepassing. Hou er ook rekening mee dat verpleegkundigen die na de opname van hun wettelijk pensioen actief blijven, niet langer voldoen aan de basisvoorwaarden om deze premie te ontvangen.  

4. Je contract is tijdig afgesloten: Wanneer het sociaal voordeel wordt gestort in een contract bij een verzekeringsmaatschappij of pensioeninstelling, moet dit contract uiterlijk op 31 december van het betrokken premiejaar afgesloten zijn.  

Opgelet: als je in het premiejaar bepaalde sancties opgelegd hebt gekregen, kan het recht op het sociaal statuut vervallen. 
 

Hoeveel bedraagt het sociaal statuut? 

Voor het premiejaar 2025 bedraagt het maximumbedrag van het sociaal voordeel 650,36 euro. Meer informatie over de voorwaarden en de aanvraagprocedure vind je op de website van het RIZIV.   
 

Mederi x Precura: extra inkomensbescherming voor zelfstandig verpleegkundigen

Zelfstandig verpleegkundigen bouwen via het sociaal statuut extra financiële bescherming op. Toch kan een langdurige arbeidsongeschiktheid een grote impact hebben op je inkomen.

Daarom biedt Mederi, in samenwerking met Precura, aangesloten verpleegkundigen de mogelijkheid om zich extra te beschermen via Prevoca, een verzekering voor gewaarborgd inkomen.

Deze collectieve verzekering werd specifiek uitgewerkt voor zelfstandige zorgverstrekkers en helpt om inkomensverlies op te vangen wanneer je tijdelijk niet kan werken door arbeidsongeschiktheid.  
 

Wat biedt Prevoca?

 

Met Prevoca ben je als zelfstandig verpleegkundige beschermd bij zowel fysieke als psychische arbeidsongeschiktheid, waaronder:
 

• lichamelijke aandoeningen of ongevallen;
• burn-out;
• depressie;
• verplichte werkonderbreking tijdens de zwangerschap.

Zo behoud je ook tijdens een tijdelijke afwezigheid meer financiële zekerheid.  
 

Voordelen van de Prevoca-polis: 

 

• collectieve verzekering met een aangepaste premie; 

• dekking bij zowel fysieke als psychische arbeidsongeschiktheid; 

• mogelijkheid om de verzekering af te sluiten zonder leeftijdsgrens; 

• optie voor een aanvullende dekking, afgestemd op individuele behoeften. 
   

Waarom het sociaal statuut combineren met Prevoca? 

Het sociaal statuut helpt zelfstandig verpleegkundigen om extra financiële bescherming op te bouwen en ondersteunt onder meer de pensioenopbouw en inkomensbescherming.

Een bijkomende verzekering zoals Prevoca kan die bescherming verder aanvullen. Zeker voor verpleegkundigen die dagelijks een fysiek en mentaal belastend beroep uitoefenen, kan een langdurige arbeidsongeschiktheid een belangrijke financiële impact hebben.

Door beide te combineren, beschik je over een bredere bescherming en meer financiële zekerheid wanneer je tijdelijk of langdurig niet kan werken.  

 

Hoe regel je dit?

Voldoe je als zelfstandig verpleegkundige aan de voorwaarden voor het sociaal statuut? Dan kan je je registreren bij het RIZIV om hiervan gebruik te maken.

Daarnaast kan je via Mederi bekijken welke mogelijkheden er zijn om een aanvullende verzekering voor gewaarborgd inkomen af te sluiten via Precura.  
 

Wil je meer weten over het sociaal statuut of over de mogelijkheden rond gewaarborgd inkomen?